Assistantes ressources humaines
Objectifs de la formation
Cette formation spécialisée permet d’acquérir et de maîtriser les outils et savoir-faire techniques de la fonction. A l’issue de la formation les stagiaires seront capables d’assurer la gestion administrative des salariés, de valider le processus de paie dans sa globalité
- Contribuer à l'élaboration du plan de formation, de conduire un entretien de recrutement en anglais, et l’intégration du nouveau salarié
- Acquérir une spécialisation opérationnelle sur un Système d’Information RH
Recrutement
Examen du dossier de candidature avec lettre de motivation, CV et entretien
Tests complémentaires
Public
Salariés, demandeurs d’emploi, reconversion
Niveau requis
Niveau Bac+2 ou DUT, ou équivalent, collaborateurs ou futurs collaborateurs
de service du personnel, ressources humaines, expérience professionnelle
-Une très bonne connaissance de Windows, et des outils bureautique
Equipe pédagogique
Professionnels de l’activité, consultants- Formateurs certifiés issus des centres de compétences des différents éditeurs.
Savoir- faire : Audit service PAIE/ RH
Pilotage, service de paie, système information RH, formation des utilisateurs
Equipe pédagogique
Entrées permanentes
Déroulé de la formation
Déroulé de la formation Module(s) e-learning 462h
Des exercices, Quizz, QCM, cas pratiques, jalonnent le parcours
E-tutorat : webconférence avec un formateur 6 séquences de 2 heures en moyenne
Option anglais métier (nous contacter)
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